人材育成のトップに立つ人間の判断

今朝の食事

 仕事を覚えた頃になるとなぜか若い連中が退職していく。

理由を聞くと「一身上の都合です」とだけ返ってくる。

これだと会社が育つどころか倒産しかねない。

そこで社内のすべての部署を調査していくと原因となるべく人物が現れた。

その方は社長の実弟の取締役部長だった。

この事を知った社長は部長に来月末日での解雇通知を手渡した。

やはりトップはこうでなきゃ。