相手の失敗に対して怒っていますか叱っていますか

 よく部下を怒鳴ったりわめいたりして怒っている上司を見かけることがあります。

その反面、部下を物事を教えるかのように叱っている上司もいます。

前者の上司は日頃の積もり積もった不満をこれぞとばかりに部下にぶつけている行為です。

自己中心的な行為であるため相手に対して恐怖心を与えることになり、

怒鳴る原因となった問題の解決には絶対につながることはありません。

後者の上司は部下を育てていこうとする愛のある行為になります。

過ちの原因について事細かく説明してあげながら

良い方向へと導いてあげる思いやりの心が存在しています。

部下に対しての信頼関係を深めていく糧となる行為です。

あなたなら当然のように後者の上司を選び敬愛し、

あなたの部下に対しても同じ行為で接していくでしょう。